机构设置

人事处
发布时间:2014-11-28 13:28:00 来源:人事处 作者: 审核:院办

一、人事处岗位职责

1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策,在学院党委的领导下切实加强学院的组织人事工作; 

2.制定学院干部队伍建设规划,进行干部培养、选拔、考察和考核工作; 

3.负责学院机构设置、全院岗位设置、任职资格确认、聘用合同的制定与实施工作; 

4.制定与实施学院人才资源管理计划,负责教职工的录用、调配、退休、退职、辞职、辞退等工作,转业干部、退伍战士的接收安置工作; 

5.负责人事制度改革工作; 

6.负责人事档案、人事文书档案管理和各类统计报表工作; 

7.负责工资的分配和管理、教职工各类福利工作; 

8.负责各类人员的考核、奖惩和评优工作; 

10.负责全院各类人员职务的评聘、推荐与管理工作; 

11.负责各类人员继续教育计划的制定和实施工作; 

12.完成领导交办的其它工作。

二、离退休工作处岗位职责

1.做好离退休同志的管理服务工作;

2.学习和贯彻执行有关离退休工作的方针、政策和要求,做好离退休同志政治、生活等方面待遇的落实工作;

3.做好离退休同志各项费用和福利品的及时发放工作;

4.及时看望慰问生病、住院离退休同志;

5.做好离退休同志外出活动的预案和经费预算,组织离退休同志开展形式多样的活动,丰富离退休人员的精神文化生活;

6.负责离退休党支部的党费收缴工作;

7.负责离退休同志的医疗保健工作;

8.配合家属做好离退休同志去世后的善后工作;

9.做好上报有关统计报表和材料工作;

10.完成领导交办的其他事项。